| Les actions mis en
place par la Communauté de Communes : |
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La Coordination Gérondologique
Le Chantier "Redynamisation",
Luttre contre l'illétrisme |
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L'EREF - ESPACE
RURAL EMPLOI FORMATION
Site internet : à venir |
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Spécialiste de l'emploi,
de la formation et de l'information.
Une équipe multipartenariale à votre servive pour un
accueil personnalisé.
- Emploi
- Formation orientation
- Information |
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| LE FORUM DES METIERS |
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Le forum est organisé
tous les deux ans, à la salle polyvalente d'Ecommoy.
Il s'adresse aux collégiens, lycéens et demandeurs
d'emploi.
Les objectifs :
- faire découvrir aux jeunes et leurs familles, différents
métiers et les professionnels présents ont la charge
de leur transmettre leur passion à les exercer ;
- mettre en valeur les métiers manuels, souvent dévalorisés
et rejetés ;
- aider ces jeunes a passer du métier rêvé vers
un métier réel ;
- les informer sur les filières de formation permettant d'accéder
à tel métier ou à telle fonction. Il appartient
a chacun ensuite de choisir le mode d'enseignement approprié
;
- faire prendre conscience de l'importance de la culture générale
quelque soit le métier choisi ;
- sensibiliser les jeunes aux nouveaux métiers (nouvelle
technologie, nouvellefilière,...).
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| LE JARDIN POTAGER,
Outil d'insertion et de solidarité |
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Chantier d'insertion crée en novembre 1996,
en direction des demandeurs d'emploi ou des personnes en grandes
difficultés : production légumière sur deux
terrains d'une superficie totale de 10 000m2.
Les objectifs :
a) pour les personnes en difficultés
:
- permettre la rencontre et rompre l'isolement ;
- se confronter concrètement à un cadre de travail
;
- revaloriser l'individu par l'accomplissement d'un travail utile
pour les plus démunis ;
- acquérir des gestes technique simples ou plus complexes
;
- planifier dans le temps et dans l'espace ;
- assurer la gestion de la production ;
- favoriser une formation pré-qualifiante ou qualifiante
dans le maraîchage :
b) pour la Communauté de Communes
- tester une expérience de structure légère
mise en place rapidement en fonction de la saison pour les travaux
;
- c'est un moyen de participer, par des produits frais, à
l'approvisionnement de la banque alimentaire ;
- c'est donner une autre image de l'aide sociale localement.
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| LA COORDINATION
GERONTOLOGIQUE |
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Un centre local d'information et de coordination
gérontologique des Communautés de Communes de Lucé,
d'Orée de Bercé Bélinois, du Sud-Est du Pays
Manceau et la commune de Ruaudin va être créé
; son siège social sera situé dans les locaux du S.S.I.A.D.,
centre médical Georges Coulon, 72150 Le Grand Lucé.
Cette association est destinée à
coordonner les activités des différents partenaires
oeuvrant à la prise en charge des personne âgées,
à leur domicile. Elle a pour but de favoriser leur
maintien à domicile, en toute sécurité, le
plus longtemps possible, et de leur faire connaître l'ensemble
des services dont elles pourraient avoir besoin.
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| LA PLAQUETTE
"INFOS PRATIQUES" |
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Cette plaquette, disponible dans les différentes
mairies de la Communauté de Communes, est
un outil privilégié d'information au service de la
population. Elle permet à chacun de mieux connaître
et de découvrir la diversité et la richesse des services
proposés.
Vous y retrouverez :
- les numéros d'urgence
- les renseignements concernant l'emploi, la formation, les associations
intermédiaires, les aides aux familles, la santé,
la vie pratique.
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| LE CHANTIER
REDYNAMISATION, LUTTE CONTRE L'ILLETRISME |
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Chantier en direction des bénéficiaires
du R.M.I. ayant signé un contrat d'insertion et ne pouvant
entrer dans une démarche d'insertion professionnelle du fait
du handicap que représente l'illétrisme. Ce chantier
est encadré par l'U.F.C.V. / C.R.F.A. (Union Française
des Centres de Vacances / Centre Régional de Formation et
d'Animation).
Ces actions, dites de redynamisation, ont
pour objectifs principaux :
- de considérer la personne en l'accueillant et l'écoutant
;
- de rompre l'isolement ;
- de favoriser la mobilité ;
- de déclancher des situations d'apprentissage pour se remettre
à niveau ;
- d'initier des parcours de formation adaptés, voir individualisés
;
- de récupérer des acquis, des compétences,
des aptitudes et de les transférer, autant que possible,
dans l'expression d'un projet professionnel ou de vie sociale ;
- de valider ce projet, si possible, par plusieurs étapes
en entreprise.
Ces actions sont en amont des dispositifs chantier ou pré-qualification.
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