Les actions mis en place par la Communauté de Communes :
 
  La Coordination Gérondologique
Le Chantier "Redynamisation",
Luttre contre l'illétrisme
 
 
L'EREF - ESPACE RURAL EMPLOI FORMATION
Site internet : à venir
Spécialiste de l'emploi, de la formation et de l'information.
Une équipe multipartenariale à votre servive pour un accueil personnalisé.

- Emploi

- Formation orientation

- Information
 
LE FORUM DES METIERS
Le forum est organisé tous les deux ans, à la salle polyvalente d'Ecommoy. Il s'adresse aux collégiens, lycéens et demandeurs d'emploi.

Les objectifs :

- faire découvrir aux jeunes et leurs familles, différents métiers et les professionnels présents ont la charge de leur transmettre leur passion à les exercer ;
- mettre en valeur les métiers manuels, souvent dévalorisés et rejetés ;
- aider ces jeunes a passer du métier rêvé vers un métier réel ;
- les informer sur les filières de formation permettant d'accéder à tel métier ou à telle fonction. Il appartient a chacun ensuite de choisir le mode d'enseignement approprié ;
- faire prendre conscience de l'importance de la culture générale quelque soit le métier choisi ;
- sensibiliser les jeunes aux nouveaux métiers (nouvelle technologie, nouvellefilière,...).
 
LE JARDIN POTAGER, Outil d'insertion et de solidarité
Chantier d'insertion crée en novembre 1996, en direction des demandeurs d'emploi ou des personnes en grandes difficultés : production légumière sur deux terrains d'une superficie totale de 10 000m2.

Les objectifs :

a) pour les personnes en difficultés :

- permettre la rencontre et rompre l'isolement ;
- se confronter concrètement à un cadre de travail ;
- revaloriser l'individu par l'accomplissement d'un travail utile pour les plus démunis ;
- acquérir des gestes technique simples ou plus complexes ;
- planifier dans le temps et dans l'espace ;
- assurer la gestion de la production ;
- favoriser une formation pré-qualifiante ou qualifiante dans le maraîchage :

b) pour la Communauté de Communes

- tester une expérience de structure légère mise en place rapidement en fonction de la saison pour les travaux ;
- c'est un moyen de participer, par des produits frais, à l'approvisionnement de la banque alimentaire ;
- c'est donner une autre image de l'aide sociale localement.
 
 
 
LA COORDINATION GERONTOLOGIQUE
Un centre local d'information et de coordination gérontologique des Communautés de Communes de Lucé, d'Orée de Bercé Bélinois, du Sud-Est du Pays Manceau et la commune de Ruaudin va être créé ; son siège social sera situé dans les locaux du S.S.I.A.D., centre médical Georges Coulon, 72150 Le Grand Lucé.

Cette association est destinée à coordonner les activités des différents partenaires oeuvrant à la prise en charge des personne âgées, à leur domicile. Elle a pour but de favoriser leur maintien à domicile, en toute sécurité, le plus longtemps possible, et de leur faire connaître l'ensemble des services dont elles pourraient avoir besoin.
 
LA PLAQUETTE "INFOS PRATIQUES"
Cette plaquette, disponible dans les différentes mairies de la Communauté de Communes, est un outil privilégié d'information au service de la population. Elle permet à chacun de mieux connaître et de découvrir la diversité et la richesse des services proposés.

Vous y retrouverez :

- les numéros d'urgence
- les renseignements concernant l'emploi, la formation, les associations intermédiaires, les aides aux familles, la santé, la vie pratique.
 
LE CHANTIER REDYNAMISATION, LUTTE CONTRE L'ILLETRISME
Chantier en direction des bénéficiaires du R.M.I. ayant signé un contrat d'insertion et ne pouvant entrer dans une démarche d'insertion professionnelle du fait du handicap que représente l'illétrisme. Ce chantier est encadré par l'U.F.C.V. / C.R.F.A. (Union Française des Centres de Vacances / Centre Régional de Formation et d'Animation).

Ces actions, dites de redynamisation, ont pour objectifs principaux :

- de considérer la personne en l'accueillant et l'écoutant ;
- de rompre l'isolement ;
- de favoriser la mobilité ;
- de déclancher des situations d'apprentissage pour se remettre à niveau ;
- d'initier des parcours de formation adaptés, voir individualisés ;
- de récupérer des acquis, des compétences, des aptitudes et de les transférer, autant que possible, dans l'expression d'un projet professionnel ou de vie sociale ;
- de valider ce projet, si possible, par plusieurs étapes en entreprise.

Ces actions sont en amont des dispositifs chantier ou pré-qualification.